転職を経験した20代前半から40代前半の方を対象とした年収変化を紹介します

年代別にみますと、増加幅が最も大きいのが30代後半です。

金額ベースで80万円台、年収アップ率は16％と、平均を大きく上回っていました。

これは、30代後半がプロジェクトマネジャーなどマネジメント力を評価されての転職が多く、また転職者側の交渉力も若い世代に比べたら高いため、給与的に有利な条件を引き出すことに成功しているのでしょう。

その一方で20代から30代前半は転職市場でもっとも転職活動者が多く、それだけ競争条件も厳しいため、年収アップ率は10％前後にとどまっていました。