転職で年収アップするためには、3タイプの適職診断があります。

 

「Yes」「No」で答える簡単な診断テストはご存知ですね。

学生の頃、一度はやったことがあると思いますが、

いわゆる　「性格診断」　とか　「適性診断」　とかいうものです。

これは性格テストのようなものですので、転職を考えている人の適職診断として私はあまりオススメできません。

従って当サイトではご紹介しておりません。

 

それでは、3タイプの適職診断についてご説明します。

念のために言っておきますが、今から説明する適職診断は全て無料サービスのものです。

 

■　タイプ1　■　

自分の経験に基づいてキャリア診断してもらう

あなたのキャリアの市場価値を無料で査定し、お知らせするサービスです。

申込み後、メールにて3つのポイントを提示してくれます。

1. あなたの業界・職種の転職市場動向　（市場環境が把握できます）
2. 年収相場　（自分の狙える年収の位置が確認できます）
3. おすすめキャリアプラン　（あなたが成功しやすい転職計画が見えます）

 

まずは、自分の適性年収を知るだけでも大きなメリットがあります。

 

＞＞＞　こんな人におすすめ　＜＜＜

• 求人動向の傾向が知りたい
• 需要ニーズが高く自分に適している職種を知りたい
• 経験と年齢に対する自分の年収相場が知りたい
• あなたの転職が有利になるキャリアプランが知りたい
• 転職後の見込み年収が知りたい

 

→　キャリア査定サービス

 

 

■　タイプ2　■ 　

企業の採用担当者に適職診断してもらう

あなたの学歴・職務経歴・自己PR・キャリアプランを入力して、それを企業の採用担当者に診断して頂くサービスです。

といっても、あなたの個人名や勤務先は伏せて登録できますので、あなたの申し込みが公になることはありません。

企業の採用担当者が、あなたの適職を診断し、適していると判断した場合、スカウトのメールが届きます。

スカウトには2種類あります。

• オープンオファー（条件に合う多数の方を同時にスカウトする場合）
• プライベートオファー（特定のひとりだけをスカウトする場合）

どちらも無料ですので、2種類とも登録しておくのが一般的です。 

 

あなたは情報を入力して、企業からのメールを待つだけとなります。

  

＞＞＞　こんな人におすすめ　＜＜＜

• 自分の可能性を試してみたい（思わぬ企業からオファーが届くこともあり可能瀬が広がります）
• 転職活動する時間がない（あなたが探さなくても企業があなたを探してくれます）
• 自分の市場価値が知りたい（届いたオファーの通数や企業に検索された回数によって、毎月、ランキングを算出。登録者全体の中でのあなたの順位がわかります。）
• 勤務先に内緒で転職先を探したい（情報を知られたくない企業を特定することも出来ます）

 

→ そなえて安心【リクナビＮＥＸＴスカウト】

 

 

■　タイプ3　■　

プロの転職アドバイザーに適職診断してもらう

あなたの学歴・職務経歴・自己PR・キャリアプランに基づき、専任のキャリアアドバイザーがマンツーマンで面談し、最適な企業を紹介してくれるサービスです。

キャリアアドバイザーとは、申込みされた方と一緒に転職活動を行っていくパートナーです。

業界、職種に精通しており、情報収集から転職ノウハウまで、きめ細かくサポートしてくれます。

つまり、プロのキャリアアドバイザーが適職診断し、あなたに合った企業とあなたのを結び付けてくれるのです。

 

私は、この方法で転職を経験していますが、一番納得のいく選択だと思います。

 

プロのキャリアアドバイザーは、あなたと面談してくれるわけですが、企業の採用担当者とも面談をしているわけです。

「人の手」を介する事で、互いの理解が深まり望みどおりの転職を実現できます。

もちろん、収入面や地位などについても、交渉してくれます。

 

＞＞＞　こんな人におすすめ　＜＜＜

• 求人サイトには掲載されていないような優良企業への転職を希望する
• キャリアアップしたいが方向性が定まらない、スキルや経験を相談したい
• スキルに自信があっても年収の交渉などは苦手だ
• 有名企業に応募したいけど、ちょっと不安だなあ…
• 地元にUターン転職したいが、どんな仕事があるのか、自分に何が向いているのか分からない
• 本当は何がしたいのか分からなくなり、気ばかりあせってしまう…

 

→　リクルートエージェントの転職支援サービス