多くの転職サイトで「適職診断」が無料で受けられます。これが予想以上に自己分析に役立つツールになるのはご存知でしょうか？

就職試験で、「あなたは〜しがちだ」

といった適性テストを受けたことがある人が多いと思います。

それをコンパクトにしたのが「適職診断」です。

無料とはいえ、心理学や統計学に基づいた適職診断ですから、

自己分析には充分なデータが得られます。

適職診断をいかに有効利用できるか？

適職診断には、どのようなものがあるのか？

これらについて、わかりやすく説明していきます。


学生時代からやりたい仕事がはっきりしていて、希望通りの就職ができた。

今も、この仕事が自分の天職だと自信をもって言える！

これは素晴らしくハッピーな方の例です。

実際にはどうでしょう？

こういった方は、ごくわずかで、完全に言いきれる方というのは、

非常に少ないことだと思います。

では、どうしたら自分のやりたい仕事がみつかるでしょう？

はたして、実際に見つけることが出来るでしょうか？

「やりたい仕事を見つけたい！」という願いがあれば、

きっと色んな方法を試していくのではないでしょうか？

他人に頼ることはあっても、最終的には自分で見つけるものだと思います。

ひとつヒントのとして、適職診断を活用してみてはいかがでしょうか？

■　適職診断

ほとんどが無料ですから、複数の適職診断を試しましょう。

適職診断には、「性格を測定するもの」や「特定の能力を重視するもの」など、

サイトによって特徴がちがいます。

適職診断は、長くて15分で結果まで見ることができますから、

最低２つぐらい受ければ結果の信憑性も増します。

ある意味では、チャレンジするきっかけと思って取り組んでみるのも良いと思います。

こんな例はどうでしょう？

・ 自分は工場でパートさんを30人使って製造の仕事をしていた。
・ 適職診断では、ひとりでじっくり取り組む仕事が向いているという結果が多かった。
・ 候補のひとつに、SEプログラマーの仕事があがった。
・ プログラムどころかPCもあまり得意ではない。
・ でも、自分にもできたらすごいな〜

SEプログラマーのエキスパートでも、最初から出来た人はいません。

もっと極端な例を言えば、オリンピック選手でも最初は初心者でした。

自分が本当にやりたい仕事であれば、スキルアップに費やす時間は苦にならないでしょう。

「〜なりたい」という思いがあれば、きっと目標に向かって充実した自分が見つかると思います。

適職診断を利用することによって、

自分でも気づかなかった一面が発見できるかもしれません。

そこで気づいた強みや志向をベースに、それを活かせる・伸ばせる企業を探せば、

自分にマッチする企業に出会える可能性が高まるでしょう。

一度、日々の行動を整理したり、潜在意識を掘り起こしてみることで、

自分の「適職」を見つめ直してみてはいかがでしょうか。

ただし、自分一人でその作業をするのは結構大変ですので、

いろいろな適職診断を利用してみるのがいいと思います。

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