あなたの退職は、例えば新しい職場や仕事にチャレンジしたいという様な前向きの決意でしょうか？

 

退職をした理由が「上司との折り合いが悪い」、「人間関係が悪い」、「同僚より考課が低い」、「賞与の査定が低い」、「同期より昇進が遅れている」などの場合は、後ろ向きの理由又はネガティブな理由といいます。

 

この様なネガティブな理由で退職をする人は結構多いのですが、転職サイトなどのベテランカウンセラーはこの様な理由で転職しようとする人には、その転職を取りあえず思い止まる様に説得すると言います。

 

なぜならば退職をした理由がこの様なネガティブな人は、例え転職先を紹介しても面接で人事担当者に悪い印象を与え、面接に失敗する可能性が高いからです。

 

又、仮に転職に成功したとしても転職先でもすぐに同じ不満を持ち、結果は転職を繰返す事になって結局はその人が不幸になる事を、転職サイトのベテランカウンセラーは自分の経験から良く知っているからです。

 

考えてみれば新しい職場だって嫌な上司や同僚が居るかもしれないでしょう？

 

努力しない限り昇進や昇格が遅れる事だってどこの職場でもある事でしょう？

 

転職しようと思った時は、あなたの退職をした理由をもう一度よく考えてみましょう。

 

そしてもし退職の決意をした理由が上の例の様なネガティブな理由ならば転職は思い止まって、今の職場での移動や転勤などを考えてみるのが良いのではないでしょうか。

 

その前に、あなたの職務経歴書を書いてみてください。

 

いろいろ振り返って考えると冷静な判断に戻ると思います。