円満退社をするには、第一に現在勤めている会社の規定を必ず守る事です。

 

きちんとした就業規則などが整っている会社ならば、社員の退職規定も定められている筈です。

 

 もしその様な規定が無い場合、１ヵ月以上以前に退社の意思表示をすれば良いと思います。

 

円満退職をする為の退社の意思表示というのは、「退職願」の提出日とは違います。 あなたがもし有能な社員だったら、退職規定を守ってきちんと事前の意思表示をしたとしても、大抵の場合思い止まる様に上司などから説得されると思います。

その結果早い時期に退社の意思表示をしたにも関わらず、退職願の提出月日は退社の１週間前などという事はよくあります。

 

 円満退社をするにはあなたが最初に退社の意思表示をする相手は、必ず直属上司にしてください。

 

そして、円満退職をする為には業務の引継ぎはきちんとしましょう。

 

業務の引継ぎは口頭ではなくきちんと書類にします。 業務の引継は退社日の１週間前には終える様に心かけましょう。