円満な退社が何故転職する場合に大事なのでしょうか。

 

ひとつはまず自分の気持ちの問題です。 今までの勤め先で長い間仕事をしている上で、いろいろ嫌な事も多かったかも知れませんが、やはり良い思い出も沢山あったはずだと思います。

 その職場を去るに際して、誰だって出来れば気持ちよく笑顔で去りたいと思うはずです。

 

円満な退社はあなたが今までのお仕事の中で築いて来た人脈を、新しい勤め先に引き継ぐ意味でも大事です。

もしあなたがトラブルを残したまま退社した場合、その噂は今までのお勤め先の社内に広がるだけでなく、誰かの口を通じて取引先の関係者にも伝わる可能性があります。

 

 その結果あなたの評価は下がり、その後の人脈作りにも影響が出てしまいます。

 

円満な退社が大事なのは「世の中は広い様で狭い」という事です。

 

 あなたが以前勤めていた会社の誰かと、新しい職場の誰かが、個人的に親しい友人関係だったなんて事はよくある話です。

 その人の口から、あなたが退社時にトラブルを起こしていた事が新しい職場の人達に伝われば、あなたへの評価は間違いなく下がります。

 

円満な退社がとりわけ大事なのは同業他社への転職の場合です。

この場合は上司同士が業界の会合などで顔見知りの場合が多いので、あなたの以前の勤め先での評価はストレートに新しい職場の上司に伝わります。

 

円満な退社は新しい職場でも採用の条件とされる場合がよくあります。