応募書類は履歴書も職務経歴書もマニュアル通りに作るのではアピール度が低く、人事担当者に与えるインパクトがありません。

 

ですから基本はきちんと守りながら、自分なりにいろいろ工夫してアピールしましょう。

 

応募書類では自分をアピールするように工夫する事は大事ですが、だからといってやり過ぎはよくありません。 

 

それではいやらしくなってしまって逆効果ですから。

 

応募書類で自分をアピールする場合、まずは「さりげなく」という事を頭に入れておきましょう。

 

例えば履歴書には必ず「志望動機」という記入欄がありますね。

 

ここに「貴社の将来性」なんて書くのはマニュアル人間のする事です。

 

例えば「貴社の○○の事業に興味を持ったから」などの様に具体的に書きます。

 

応募書類では「市販の履歴書を使う様に」と明記されていない限り、フォームは自由だという事です。

 

実際に少し前までは毛筆で書いた履歴書を送って来る人もいました。

 

毛筆書きはよほど文字に自信のある人以外には無理ですが、市販の履歴書フォームでは自分を十分にアピール出来ないと思ったら、自分で工夫した履歴書のフォームをワープロで作って、自作なりの履歴書フォームで送ってもかまいません。

 

実際に転職サイトなどでは独自の履歴書フォームを使っているところは、幾らでもあります。

 

応募書類をする場合は必ず応募先の会社を良く調べて、その会社に一番アピールする様に記入内容を工夫してください。

 

会社の内容は大抵の場合その会社のホームページをしっかり見れば、その会社の基本的な事項は全て分かります。

 

会社の規模や従業員数、売上げ、業界順位、競合他社、主力商品などの情報はしっかりと頭にいれておいてください。

 

これは応募書類を書くためでもありますが、あなたが入社したいと思う会社情報ですから、応募以前に熟読しておく場所なのです。