応募書類をしていると様々な疑問が沸いて来ると思います。

 

皆さんがよく感じる代表的な疑問点に付いて少しお話してみましょう。

 

応募書類で代表的なものは「履歴書」と「職務経歴書」ですが、求人広告の中には応募書類に履歴書は指定されていても、職務経歴書は指定されていない場合があります。

 

この様な場合指定されていない職務経歴書を送っても良いのでしょうか？答えはＯＫです。

むしろ指定されていなくても職務経歴書は必ず送ってください。

 

応募書類についてインターネットなどで調べると、ほとんどの説明では履歴書は「手書きをする」と書かれています。

応募書類で職務経歴書の方は元々ワープロ打ちＯＫです。

 職務経歴書は履歴書と違っていろいろ書き直したり、追加、削除などを繰返して作成しますので、ワープロで作るのが合理的です。

 

応募書類で履歴書や職務経歴書以外に自分をアピールする為、指定されていない書類を同封で送るのはＮＧなのでしょうか？

答えはＯＫです。

 

自分がこの様な仕事をしたという事をアピールする為に、例えば過去に作成した「企画書」などのコピーを添付するのは構いません。

但し、固有名詞の部分は全部伏字や架空の名称にします。