応募書類はまず履歴書の作成から始まります。

 

履歴書は市販の履歴書用紙を使った手書きが基本ですが、最近ではワープロで作成した履歴書にも抵抗感は少なくなっています。

 

 特に転職サイトや人材紹介会社に登録する時は、その会社の所定のフォームでワープロを使って履歴書を作成します。

 

 当然その履歴書が求人企業の人事担当者に渡されます。

しかし、よほどの理由がない限り手書きの履歴書を用意するのが妥当です。

 

応募書類で基本の手書きの履歴書に付いて作成ポイントを説明します。 履歴書は当り前の話ですが、まず分かり易く書きましょう。

 

字の上手下手は関係なく「楷書」でしっかりと記入し、幾ら達筆でも崩し字などは避けてください。

 

 そして空欄は絶対に無い様に。

 「特になし」というのは空欄と同じですのでご注意を。

 

応募書類の内、履歴書作成のポイントその２は、連絡先は省略しないできちんと記入する事です。

 

 郵便番号、住所、アパートやマンション名はもちろんの事、部屋番号なども省略しないでフルネームで記入する様にしてください。

 

電話番号は固定電話と携帯電話の番号を記入する他、ＦＡＸもあれば番号を記入します。

 

 応募書類の内、履歴書作成のポイントその３学歴と職歴の記入方法です。 学歴は小、中学校は卒業年度だけで結構ですが、高校以上は入学と卒業の年度を記入するのが常識です。

 

大学や専門学校の場合は学部や専攻も記入します。 職歴は職務経歴書を添付する場合、簡単に会社名、入社と退職年月日を記入して細かい事は省略しても大丈夫です。