面接試験での質問はどこの会社でもほとんどパターンが決まっている部分と、独特の言わば変り種の質問があります。

 

パターンが決まっている質問はあらかじめ答えを準備しておく事が出来ます。

 

 しかし突然予想もしていなかった質問をされるとびっくりします。

 

 面接試験での質問に「圧迫質問」と言われる技法があります。

 

これはわざと相手を困らせる様な質問をして、それに対してどう答えて切り抜けるのかを見ようとする、実に意地の悪い面接試験手法です。

 

  ひとつは質問の答えにどんどん質問を重ねて行く手法ですが、これは普通の人では最後まで答えきるのは困難です。

 

 ですからもう答えるのが無理だと思ったら「すみません。

 

そこまで勉強していませんでした。今度よく勉強しておきます」などと答えてギブアップします。

 

 面接試験での圧迫質問ではわざと相手を怒らせる様な質問をする場合があります。 頭にカチンときますね。

 

でもそこで怒って猛然と反論したら落第ですよ。

 

その様な質問には「確かにそういう面はあるかも知れません。がしかし・・・・」の様に一度認めてから反論するのが一番です。

 

この話法は「イエス・バット法」と言って、営業マンがお客に反論する時によく使います。

 

 面接試験で「あなたはどうも当社に向いていないのではないですか？」などと、本当にがっかりさせる様な質問をされる場合があります。

 

この質問に対しては穏やかに且つ毅然として「そんな事は無いと思います。

 

その理由は○○です」と反論します。

 

面接試験で人事担当者は採用する気の無い人にはおざなりの質問しかしません。

 

時間が無駄だからです。 ですからイヤな質問をされると言う事は、大いに脈があると前向きに考えたら良いと思います。

 

 このときも、笑顔で元気よく答えるように心かけてください。 不安を解消してくれるような部下は心強いものです。 あなたの面接試験です。 是非ともがんばってください。