面接試験を何度受けても落ちる人にはひとつのパターンがあります。

 

逆に考えればそこに気を付ければ、面接試験をパスして採用に漕ぎ着けられる訳です。

 

もしあなたが以下の例の中で「ドキッ」として思い当たる事があったら、次の面接試験からはそこを改める様にしてください。

 

面接試験ではあなたが「何がしたいのか」、「何が出来るのか（得意分野）」は必ず質問されます。

 

 この質問に明確に答えられない場合は、自己分析が出来ていないという理由で、まずほとんどの会社では不採用になります。

 

 今の会社は「気楽なサラリーマン」や「寄らば大樹の陰」の様な意欲に欠ける人は必要としていません。

 

面接試験では必ず「志望動機」を聞かれます。

 

応募書類の志望動機欄にその会社のホームページなどで調べて、一生懸命考えた志望動機を書いていても更に詳しく聞かれます。

 

その時に答えに詰まってしどろもどろになったのでは、付け焼刃が丸出しになってしまいます。

 

 志望動機が薄弱と見なされた場合、採用はなくなります。 面接試験では「表情が暗い人」、「表情に精気が無い人」、「清潔感が無い人」、「ケバイ人（特に女性）」、「質問に答える時、目線を合わせない人」、「シャツやスーツがビシッとしていない人」、「靴が汚れている人」は嫌われます。

 

 特に女性の場合マニキュアには気を付けてください。 マニキュアは色付きのものは面接試験ではタブーです。

 

面接試験では新卒で無い限り以前の勤め先を「何故辞めたのか」、又は「何故辞める気になったのか」を聞かれます。

 

その場合「人間関係が悪い」、「勤務がきつい」、「給料が安い」などのネガティブな退職理由は、例えそれが本当であってもＮＧです。 前の職場を止める話を中心に考えるより、新しい職場への希望を中心に考えた方が、いい返事が見つかると思います。

 

仮に、「勤務がきつい」　「給料が安い」　という理由であったは、生活や家族と結び付けるくらいのクッションが必要です。 ズバリ正直に言うのだけは止めてくださいね。