しかしそれと同時に自分が転職を希望する会社や職種の情報を集めるのも、求人情報を集めるのと同じくらい大事です。

求人広告のチェックにはいろいろな方法がありますが、それはあくまでも「求人情報」を集める為の方法であって、その求人広告を出している会社がどんな会社かという事は、求人広告をみただけでは分かりません。

そもそも求人広告を出している会社が、自分にとって都合の悪い事を求人広告に書く訳がありませんから。

求人広告のチェックでインターネットなどを活用して求人情報を集めたら、次には自分で出来る限りその会社がどんな会社なのかを調べましょう。

会社の内容を調べると言っても何も興信所を使って調べる訳ではありません。
個人がそんな事をしていたらお金が掛かってどうしようもありません。

求人広告のチェックを活用して集めた求人企業が、どの様な会社かを調べるには「会社四季報」の様な情報誌（上場企業版、非上場企業版）で調べたり、インターネットでその会社検索して調べます。

例えば、今時求人広告を求人情報誌や新聞で公開しているのにホームページすら持っていない様な会社は、はっきり言って何か問題がある会社だと思って、ほぼ間違いがありません。

せっかく求人広告のチェックを活用して転職しても、間違って変な会社に転職してしまったら不幸です。

よくある話ですが、

2ヶ月かけて転職活動して採用された。

実際に入ってみると、自分が思っていた会社とは全く違い、三日で辞めることになってしまった。

転職したはずが三日で失業となり、とんでもないことになってしまった。

ちょっと大げさかもしれませんが、あなたが不幸にならない為には、相手の会社をよく調べてから応募する様にしましょう。