求人広告のチェックには「転職サイト」、「求人情報誌」、「新聞広告」その他いろいろな方法があります。

ただいずれの場合もあなたが見るのは「求人広告」ですよね。

あなたが見る求人広告には、普通、求人企業名やキャッチコピーの他に「雇用形態（正社員、派遣社員など）」、「給与」、「年齢などの応募資格」、「勤務予定地」、「休日、休暇」、「希望するスキル」などが書かれていると思います。

求人広告のチェックにどの媒体を使うかはあなたの自由ですが、ただいずれの媒体を選んでも求人広告に書かれている項目をチェックする為の知識は必要です。

求人広告に書かれているいろいろな項目というのは、決まり文句みたいなものですから、どの会社の求人広告でもほとんど同じです。

あなたが求人広告のチェックの中から転職サイトと求人情報誌を選んだとします。
その求人広告の見方で真っ先に知っておかなければいけないのは、やはり「給与」のチェック方法でしょうね。

なぜならば転職するからには給与は誰もが一番関心がある項目ですから。

求人広告のチェックで選んだ媒体に掲載されている求人広告の給与項目をチェックする場合、まず「月給」と「月収」の違いを知る事が大事です。

月給と書かれている場合は毎月必ず支払われる「固定給」で残業手当などの諸手当は別だと考えてもよいでしょう。

しかし、月収と書かれている場合は、諸手当も含まれている場合がありますので、よく確認しましょう。

求人広告のチェックでどの様な媒体を選んだ場合でも、この様にして求人広告の内容を次々にチェックして行きます。

あなたがよい転職をする為には、求人広告のチェック方法を知る事がまず基本になります。

その為には、自分の希望についてランクをつけておくことをオススメします。

たとえば、勤務地条件であれば、

第一希望　東京23区
第二希望　東京都内
第三希望　東京・横浜・千葉

というように決めておいて、他の条件と合わせて検討していきます。

その他の条件は、

職種・収入・休日・雇用形態など、大きく分けて5つくらいの条件で検索するようにしましょう。

くれぐれも、「全て第一条件を満たすところへいきたい」というのは、まず無理だと思ってください。