電話での問合せと応募方法では大人のマナーを守りましょう。

まず電話問合せでは必ず最初に自分の名前を名乗りましょう。

「まだ応募するかどうか決めていないし、それにちょっとした問合せだけだから」と軽く考えて、自分の名前を名乗らないのはマナー違反です。

就職活動での電話問合せは「２ちゃんねる」の様な匿名掲示板の投稿ではありません。

電話での問合せと応募方法の中で「電話問合せＯＫ」になっている場合も、電話で給与や勤務時間、残業の有無などあまり細かい事は聞かない様にしましょう。

毎日携帯電話のやり取りだけでその日の仕事が決まる、今マスコミで話題になっている「ワンコールワーカー」でない限り、電話だけで採用、不採用が決まる訳ではありません。

必ず「面接」がありますから、細かい事はその時に聞けば良いのですから。

電話での問合せと応募方法の中で応募方法は求人広告の内容をしっかり読んで、そこに書かれている事は必ず守って応募しましょう。

特に応募の締切りは必ず守ってください。

電話での問合せと応募方法の内、応募方法には必ず応募に必要な書類が示されています。

もちろんこの必要書類は欠けない様にしなければいけませんが、逆に多いのはどうでしょうか？

多い方はその内容次第です。

例えば必要な応募書類の中に職務経歴書が書かれていない場合に、職務経歴書も添付するのは一向に構いません。

電話での問合せと応募方法は、その基本だけを知っておけば別になんて事はありません。
ただマナーだけはくれぐれも守る様にしてください。

相手の立場に立って考えれば大丈夫です。